Élargissez vos horizons
Les performances de haut niveau nécessitent un engagement extraordinaire et des personnes qui sortent des sentiers battus en matière de technologie scénique. Faites partie de l'équipe SCALA Stage Team et contribuez à déployer l'art dans toutes ses dimensions.
En tant que membre de l'équipe SCALA Stage Team, vous pouvez montrer ce que vous savez faire. Vous plongez dans le vaste monde de la technologie scénique, où vous veillez habilement au bon fonctionnement et à l'équilibre de la technologie scénique. Mettez le cap sur de plus grandes destinations et faites de SCALA la grande scène de votre carrière.
TRAVAILLER POUR SCALA
Les visages derrière SCALA - personnels, engagés, au cœur de l’action.
TRAVAILLER POUR SCALA
Ce que nous proposons
Qu'est-ce qui fait la spécificité de SCALA ? Outre des projets passionnants, des idées créatives et des normes de qualité élevées, ce sont avant tout les personnes qui donnent vie à SCALA. Chacun apporte son point de vue, son expérience et ses points forts - et contribue ainsi à une atmosphère de travail unique, caractérisée par l'ouverture d'esprit, l'esprit d'équipe et une forte coopération.
Responsabilité
Nous prenons au sérieux notre responsabilité envers nos employés et les projets de nos clients, en accordant la priorité à leur bien-être, leur sécurité et leur satisfaction, en maintenant des normes de qualité élevées, en offrant un environnement de travail favorable et en fournissant des résultats exceptionnels.
Développement personnel
SCALA se développe professionnellement et innove en matière de produits et de services. Cela offre à nos employés la possibilité de se développer. SCALA soutient ces développements et investit dans des programmes de formation, facilite la formation continue et crée un environnement de travail stimulant. SCALA met ainsi chaque employé au défi de son développement personnel.
Intégration
Notre processus d'intégration comprend une procédure bien structurée et inclusive qui intègre les nouveaux employés de manière transparente, leur fournit les outils et les connaissances nécessaires et favorise un sentiment d'appartenance, posant ainsi les bases de leur réussite au sein de SCALA.
Feedback
Chez SCALA, un feedback régulier est la base de notre culture, garantissant une amélioration et une croissance continues pour nos employés. Nous valorisons un environnement ouvert et transparent où l'information circule dans les deux sens, car nous recherchons activement l'avis de nos employés afin d'améliorer nos pratiques et de favoriser un environnement de travail collaboratif.
Work-Life-Balance
Le temps de déplacement et les heures supplémentaires nécessaires pour terminer le travail sont très appréciés par nos clients. Toutes les heures supplémentaires sont reconnues par SCALA avec récompenses, ce qui témoigne de notre reconnaissance des efforts supplémentaires fournis par les employés. Toutefois, il est important de noter que les heures supplémentaires ne sont pas la norme. SCALA respecte l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
Travail à distance
De nombreux postes chez SCALA - des ingénieurs de terrain aux chefs de projet - impliquent de travailler dans des théâtres et des salles de spectacle du monde entier. C'est l'occasion d'acquérir des connaissances uniques, d'élargir les perspectives techniques et culturelles et d'apprendre continuellement dans de nouveaux environnements. SCALA propose des modalités de travail flexibles dans la mesure du possible - avec une connectivité numérique, des outils modernes et une équipe solide derrière vous, où que votre travail vous mène.
Become part of the team and bring movement to stages worldwide
N'hésitez pas à nous contacter.
En tant que fournisseur international de technologies scéniques disposant d'un portefeuille très étendu de solutions et de références, nous sommes heureux de vous apporter notre soutien dans tous les domaines.
